2020年1月10日發(fā)布的《2019中國工程咨詢機構百強》及2021年1月21日發(fā)布的《2020中國工程咨詢機構百強》排行榜，受到了業(yè)內外的廣泛關注、得到了業(yè)內外的廣泛鼓勵。根據有關反饋信息及征詢，就今后的改革方向及之前初步的體系特此說明。
關于今后（含下一個年度）的改革方向，出發(fā)點是：“當今世界各類排名五花八門，不計其數。我們期待這項工作能對社會有意義?！奔夹g力量、過往案例、資信或資質等之外，“不僅考慮傳統(tǒng)意義上的規(guī)模、營收、利潤等；同時關注現代意義上的工具時代感，即信息技術基礎設施、自身互聯(lián)網絡的建設、創(chuàng)新等；最后，對最根本的未來潛力命題有所調研和判斷，比如企業(yè)的理念、愿景、使命、品牌意識形態(tài)、價值觀、社會責任擔當等，也因為對于未來，這是決定性的?！蓖ㄟ^不斷研發(fā)、完善信息技術手段和提升人員思想素質、專業(yè)知識，不斷加大對后者的判斷力度、權重施予、價值弘揚，是總方向。數據細化、分解、分析后，或將形成對特定企業(yè)在未來戰(zhàn)略戰(zhàn)術層面有實際可操作性的、有一定定制性的、有形而上和形而下雙重價值的簡單有效形式的文檔，如《年度“工程咨詢”行業(yè)發(fā)展研究咨詢報告》。
關于2019、2020年度的評價體系，在考慮機構的規(guī)模（收入、利潤及員工人數）、品牌價值、社會影響力（國內、國際）、創(chuàng)新能力等因素，以及互聯(lián)網指數的基礎上，初步、適當觀測了部分企業(yè)文化，抽象出以下（以2020年度為例）。
附，《2020中國工程咨詢機構百強》榜單（2021年1月21日發(fā)布）及測評體系說明。
一旦能夠充分地認識到精神的力量，就會將其轉化為各種奇跡。
