1月29日，據(jù)悉，歐盟委員會(huì)公布了一項(xiàng)提案，表示應(yīng)該禁止公司使用面部識(shí)別技術(shù)分析情緒和個(gè)性，或者以此作為依據(jù)進(jìn)行員工的招聘和解雇。該計(jì)劃來(lái)自歐盟委員會(huì)成員國(guó)代表組成的專(zhuān)家委員會(huì)，不具備約束力，是歐盟范圍最廣的面部識(shí)別技術(shù)提案。此外，歐盟委員會(huì)還會(huì)另外起草監(jiān)管人工智能的新規(guī)則，預(yù)計(jì)今年第一季度公布。
隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，人工技術(shù)的權(quán)利問(wèn)題也需要得到重視。
