最近最大的收獲是下面這段話。創(chuàng)業(yè)者，最打動(dòng)人的品質(zhì)是什么？很多曾近距離接觸過這個(gè)群體的人，給出的答案幾乎驚人的一致：對(duì)自由赤誠而又狂熱地追求。
這個(gè)月，去采訪一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人，在他身上看到了這種對(duì)自由赤誠而又狂熱地追求。他說，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你跟他是談不了幸福的。我覺得，不僅是創(chuàng)業(yè)者，每個(gè)身處在一個(gè)愿意成長的企業(yè)中的每一個(gè)人，都不會(huì)很幸福。企業(yè)越大，擺在管理層面前的困難就會(huì)越復(fù)雜。而人隨著年月的增長，也會(huì)被更過的煩惱所累，這種煩惱有時(shí)來源于責(zé)任，對(duì)自己，對(duì)周圍的人，對(duì)工作。創(chuàng)業(yè)者，對(duì)他們而言，企業(yè)就像自己的孩子，試問哪個(gè)人會(huì)甘愿看著自己的孩子平庸地成長。
所以，盡管保持激情很難，仍要尋找一種方法令自己對(duì)目前正在干的事情充滿期待。方法因人而已，有的人喜歡挑戰(zhàn)，有的人因?yàn)樯钏瑁械娜藙t因?yàn)樘焐呢?zé)任感，這種責(zé)任感是對(duì)全宇宙而言的。無論哪種，需找到當(dāng)前的工作與你興趣之間的某種聯(lián)系，將這種聯(lián)系變成一種必需，激情會(huì)被慢慢點(diǎn)燃。
